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Oferta de valor, recorrido laboral y mercado: los conceptos tras los últimos talleres de Desarrollo de Carrera

30 julio, 2024


Los últimos tres talleres de Desarrollo de Carrera de la Escuela de Administración UC, fueron dictadas por los docentes Claudia Hernández, Denisse Goldfarb y Federico Ghio.

Desarrollo de Carrera es el área de la Escuela de Administración encargada de brindar herramientas para que los estudiantes y egresados de magísteres profesionales, puedan seguir avanzando en su vida laboral con el sello de excelencia UC. A través de talleres mensuales, se abordan distintos temas que permiten potenciar las habilidades de nuestra comunidad para que puedan avanzar en sus próximos desafíos laborales y vincularse con su impacto en la sociedad.

Así lo expresa Natalia Rodríguez, graduada de MBA UC 2022: “El mundo laboral hoy nos exige mucho más que años anteriores, los entornos cambiantes y constantes nuevos desafíos hacen que debamos estar mucho más preparados para seguir creciendo en nuestras carreras. Dentro del MBA UC, he podido potenciar mi carrera además de con el programa educativo propiamente tal, con charlas de desarrollo de carrera de diferentes temáticas por ejemplo como hacer networking, desarrollo de marca personal, como desarrollar el CV, etc., y de esa forma prepararme mejor para el período de transición laboral, transformándose en un apoyo significativo para la planificación de carrera.”

La profesora Claudia Hernández dictó el taller “Mi oferta de Valor para Conectar con el Mercado”. Según sus palabras, esta tenía como objetivo: “Identificar la real oferta de valor personal y establecer el espacio más apropiado para el desarrollo profesional. Definir la oferta de valor con base en las preferencias y fortalezas individuales y la importancia de establecer el espacio laboral adecuado para el desarrollo profesional y su calce con la oferta de valor”.

Luego se desarrolló el taller “Consciente de mi futuro: Desarrolla tu hoja de ruta profesional a cargo de la profesora Denisse Goldfarb. “Estamos ante un nuevo paradigma del trabajo que requiere gestionar nuestra empleabilidad de forma proactiva. Revisaremos las nuevas reglas, el impacto de la cuarta revolución industrial, y como poner en práctica la fórmula CAM», indicó la docente.

Finalmente, Federico Ghio fue el expositor de “Entrevista y Elementos de Empleabilidad”, quien destacó la necesidad de estar preparado: “Hablamos de qué cosas necesita tu carrera. Cómo prepararse para el mundo de los procesos de búsqueda y las entrevistas. Es tener en cuenta los alcances del camino. Para eso hay que tener un plan pre establecido, dejando la improvisación de lado pues es la peor enemiga a la hora de plantearse frente a quien puede querer contratarnos. Definir quién soy es fundamental para ser una propuesta para el mercado”.

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