El programa se posiciona como N°1 en Chile, Sudamérica y Latinoamérica, con indicadores por sobre el promedio global en desarrollo de carrera, diversidad y reputación, consolidando un liderazgo sostenido en la formación de ejecutivos a nivel regional.

El MBA Executive de la Pontificia Universidad Católica de Chile fue reconocido, por noveno año consecutivo, como el programa N°1 en Latinoamérica en el ranking QS Executive MBA 2026. El resultado lo posiciona también como N°1 en Chile y Latinoamérica, reafirmando una trayectoria sostenida en los principales indicadores de evaluación internacional. 

El ranking es elaborado por Quacquarelli Symonds (QS), firma internacional especializada en educación superior que evalúa y compara instituciones y programas a nivel global. Esta medición es utilizada como referencia para postulantes, empleadores y universidades, y considera encuestas a empleadores y académicos, junto con información reportada por las propias instituciones. 

En esta edición, el MBA UC obtuvo resultados por sobre el promedio global en indicadores clave como desarrollo de carrera, diversidad y reputación entre empleadores, lo que da cuenta de un desempeño consistente frente a programas de distintas regiones. 

En la dimensión de desarrollo de carrera, el programa muestra resultados destacados. De acuerdo con la medición, el 91% de los egresados encuestados del último año reportó haber obtenido un ascenso tras finalizar el programa. Este indicador se complementa con un desempeño global superior al de otros Executive MBA participantes en un 77,9%, reflejando una posición competitiva en el escenario internacional. 

“El resultado en desarrollo de carrera refleja una combinación poco frecuente: estudiantes con destacada trayectoria ejecutiva y un programa que trabaja sobre decisiones reales. Eso permite que los aprendizajes se traduzcan en cambios concretos en sus organizaciones, y en mejores decisiones en contextos complejos, con impacto directo en los equipos y entornos en los que se desempeñan”, señaló el director del MBA UC, Marcos Singer. (Cuñas sugerida) 

En materia de diversidad, el MBA UC ha registrado avances sostenidos. Durante 2025, la participación de mujeres alcanzó un 33% del total de estudiantes, consolidándose como uno de los aspectos mejor evaluados dentro del ranking. Este resultado se suma a una mayor diversidad de trayectorias profesionales y sectores representados en el programa. 

El perfil ejecutivo de los estudiantes es otro de los factores considerados en la medición. En este ámbito, el MBA UC presenta un promedio de 10 años de experiencia laboral, superando los estándares de este tipo de programas. Asimismo, se observa un aumento en la proporción de alumnos con experiencia en cargo de nivel gerencial. 

Comunidad de egresados y red activa de desarrollo profesional 

Parte de estos resultados se explica por la consolidación de una red de más de 6.500 egresados, que se mantiene vinculada al programa a través de instancias orientadas a la actualización profesional y al intercambio de experiencias. Entre ellas se encuentran espacios de networking con líderes de distintas industrias, alianzas con empresas y el modelo MBA 4 Life, que permite a los alumni acceder a formación continua a lo largo de su trayectoria laboral. Esta comunidad mantiene una participación en el tiempo, consolidando una red que articula trayectorias profesionales y refuerza el vínculo entre egresados y el programa. 

A lo largo de los años, esa red ha ido adquiriendo mayor densidad y alcance, con egresados que se mantienen vinculados al programa a través de distintas instancias formativas y de colaboración, generando continuidad en el proceso de aprendizaje más allá de la etapa académica. 

“La red de egresados es una extensión natural del programa. Lo que observamos es que esa vinculación se mantiene en el tiempo, no solo desde la actualización de contenidos, sino también desde la colaboración entre quienes han pasado por el MBA UC y hoy enfrentan desafíos similares en distintos sectores”, señaló Marcos Singer. 

A estas iniciativas se suman plataformas como el HUB de Minería y Energía MBA UC, orientado a articular conocimiento y redes de colaboración en una industria estratégica para el país, junto a otros espacios vinculados a sectores como salud, logística, innovación, retail y consumo masivo. En paralelo, la Red de Mujeres MBA UC promueve el liderazgo femenino y una mayor participación en cargos de alta responsabilidad. Estas instancias forman parte de una red de vinculación que conecta a estudiantes y egresados con desafíos específicos de sus industrias. 

En el ámbito internacional, el MBA UC mantiene vínculos con instituciones que forman parte del top 10 global. A través de redes como la Global Network for Advanced Management (GNAM) y el Partnership in International Management (PIM), el programa participa en seminarios internacionales, cursos compartidos y otras instancias académicas que permiten a sus estudiantes acceder a experiencias globales y colaborar con pares de distintas escuelas de negocios. 

“Sostener este liderazgo por nueve años consecutivos responde a un proyecto académico que ha logrado integrar formación rigurosa, contenido actualizado y una red internacional activa. Hoy la formación ejecutiva exige esa combinación: capacidad analítica, comprensión del entorno y conexión global para enfrentar decisiones cada vez más complejas, con efectos que van más allá de las organizaciones”, señaló el decano de la Facultad de Economía y Administración UC, José Miguel Sánchez. 

Estos resultados se sostienen en una trayectoria de más de 30 años, en la que el MBA UC ha formado a profesionales de diversas industrias y ha consolidado una propuesta orientada al desarrollo de líderes. Un enfoque que busca que sus egresados, a partir de su formación y experiencia, impacten en sus organizaciones y contribuyan al desarrollo del país y al bien común.