Conversatorio en Sede Nueva Las Condes aborda la Ley Karin y sus implicancias para el mundo empresarial
6 agosto, 2024
El 24 de julio pasado la Sede Nueva Las Condes de la Escuela de Administración UC fue el escenario de un enriquecedor conversatorio sobre la Ley Karin, a pocos días de su entrada en vigencia. Este evento fue moderado por Andrés Ibáñez, director de Educación Ejecutiva, y contó con la exposición principal del profesor de la Facultad de Derecho y MBA UC, Rodrigo Azócar.
El 24 de julio pasado la Sede Nueva Las Condes de la Escuela de Administración UC fue el escenario de un enriquecedor conversatorio sobre la Ley Karin, a pocos días de su entrada en vigencia. Este evento fue moderado por Andrés Ibáñez, director de Educación Ejecutiva, y contó con la exposición principal del profesor de la Facultad de Derecho y MBA UC, Rodrigo Azócar.
Durante el encuentro, Rodrigo Azócar destacó la importancia de conocer esta nueva Ley laboral: «El conversar y analizar las implicancias de la Ley Karin es muy relevante para los líderes de las empresas y las personas encargadas de recursos humanos, porque ellos deberán tomar decisiones en temas preventivos, nuevos protocolos y procedimientos, que impactarán directamente en la cultura de sus organizaciones», subrayó Azócar.
Andrés Ibáñez enfatizó el propósito de estos encuentros periódicos con ejecutivos, señalando que «el rol de los conversatorios que hacemos con ejecutivos es informar y discutir los alcances e impactos de estas temáticas de contingencia en las empresas».
Y agregó: “La Ley Karin lleva a regular cada vez más las relaciones personales en las empresas, buscando mejorar la calidad de vida laboral y evitar abusos. Esto implica que tomen una serie de nuevas medidas, pero aún más importante, que busquen cambios culturales permanentes, basados en la dignidad y el respeto a las personas.»
El evento resaltó la necesidad de que las empresas se preparen y anticipen para implementar las nuevas regulaciones y adopten una cultura organizacional que priorice el respeto, porque con la entrada en vigor de la Ley Karin, se espera una transformación significativa en la forma en que las relaciones personales se manejan dentro del entorno laboral, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable y justo para todos.
Este conversatorio fue uno de los muchos eventos que el área de Programas para Empresas de la Escuela de Administración UC, organiza en la Sede Nueva Las Condes para fomentar el diálogo y la reflexión sobre temas de relevancia actual, subrayando su compromiso con la formación integral y el desarrollo continuo de profesionales.
