Investigaciones - Facultad de Economía y Administración

Artículo en revista académica

Publicación: 01/01/2022

The effect of within-firm vertical pay disparity in occupational safety

Autor: Cristian Ramírez, Cristián Ramírez, Jorge Tarziján, Marcos Singer

Fuente: Safety Science

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Artículo en revista académica

Publicación: 27/12/2021

Private contracts in two-sided platforms

Autor: Gastón LLanes, Gastón Llanes, Francisco Ruiz-Aliseda

Fuente: Rand Journal of Economics

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Artículo en revista académica

Publicación: 23/12/2021

College Admission Tests and Social Responsibility: A Response to the Commentaries

Autor: Mladen Koljatic, Mónica Silva, Stephen G. Sireci

Fuente: Educational Measurement: Issues and Practice.

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Artículo en revista académica

Publicación: 03/12/2021

College Admission Tests and Social Responsibility

Autor: Mladen Koljatic, Mónica Silva, Stephen G. Sireci

Fuente: Educational Measurement: Issues and Practice.

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Artículo en revista académica

Publicación: 01/12/2021

Generative Scholarship Through Prospective Theorizing: Appreciating the Roots and Legacy of Organization Development and Change to Build a Bright Future

Autor: Lindsey Godwin, Ignacio Pavéz , Ignacio Pavéz, Gretchen Spreitzer

Fuente: Journal of Aplied Behavioral Science

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Artículo en revista académica

Publicación: 14/10/2021

Predicting Out-of-Stock Using Machine Learning: An Application in a Retail Packaged Foods Manufacturing Company

Autor: Marcos Goycoolea, Juan Manuel Rozas, Gonzalo Ruz

Fuente: Electronics

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Artículo en revista académica

Publicación: 01/10/2021

Zoning out or Breaking Through? Linking Daydreaming to Creativity in the Workplace

Autor: Markus Baer, Erik Dane, Héctor Madrid

Fuente: Academy of Management Journal

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Artículo en revista académica

Publicación: 01/10/2021

Underground mine scheduling under uncertainty

Autor: Lewis Blake, Andrea Brickey, Marcos Goycoolea, Patricio Lamas , Peter Nesbitt, Alexandra Newman, Bernardo Pagnoncelli

Fuente: European Journal of Operational Research

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Artículo en revista académica

Publicación: 01/10/2021

How leader contingent reward behavior impacts employee work engagement and turnover intention: the moderating role of age

Autor: Gabriel Briceño Jiménez, Pablo Cea, Javier Martínez Echeverría, Lyonel Laulié, Ignacio Pavéz

Fuente: Academia-Revista Latinoamericana de Administracion

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