Publicaciones - Facultad de Economía y Administración

Artículo en revista académica

Publicación: 30/05/2010

Firm, industry and corporation effects revisited: a mixed multilevel analysis for Chilean companies

Autor: Cristian Ramírez, Cristián Ramírez, Jorge Tarziján

Fuente: Applied Economics Letters

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Artículo en revista académica

Publicación: 03/03/2010

Persistence of profitability in Latin America: Explaining the differences among countries, industries and firms

Autor: Jorge, Tarziján, Eyleerts, I.

Fuente: Academia-Revista Latinoamericana de Administration

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Otras Publicaciones

Publicación: 01/01/2010

Acceso a la Información y Sistemas de Medición: El caso de las Pruebas de Admisión

Autor: Mónica Silva, Mladen Koljatic

Fuente: Fundación ProAcceso

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Otras Publicaciones

Publicación: 01/01/2010

Un Enfoque Multinivel a los Efectos Corporación, Industria y Empresa

Autor: Jorge Tarziján, Cristian Ramírez, Cristián Ramírez

Fuente: Revista Administración y Economía UC

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Artículo en revista académica

Publicación: 01/01/2010

Navigating transformations in governance in Chilean marine coastal resources

Autor: Carlos Rodríguez-Sickert

Fuente: Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States

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Otras Publicaciones

Publicación: 01/01/2010

Real-money vs. Play-money forecasting accuracy in online prediction markets- empirical insights from Ipredict

Autor: Joaquín Poblete, Sebastian Diemer

Fuente: Journal of Prediction Markets

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Documento en política pública

Publicación: 01/01/2010

Algunas reflexiones a siete años de la implementación de la PSU

Autor: Mladen Koljatic, Mónica Silva

Fuente: Estudios Públicos

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Otras Publicaciones

Publicación: 01/01/2010

Análisis de las propiedades métricas de un cuestionario basado en la teoría tridimendional de liderazgo

Autor: Edgar Kausel, Jorge Manzi

Fuente: Revista de administración, Universidad de Chile

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Artículo en revista académica

Publicación: 01/01/2010

Liderazgo masculino vs femenino: Sus estilos y sus efectos

Autor: Nureya Abarca, Majluf, N.

Fuente: Harvard Business Review

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