La nueva ley “Más Mujeres en Directorios” marca un nuevo avance en la forma en que entendemos la gobernanza en nuestro país. Esta normativa busca que ningún género supere cierta proporción en los directorios de las empresas, con el objetivo de impulsar directorios más diversos y equilibrados. Más que una imposición, es una invitación a abrir espacios y aprovechar mejor los talentos disponibles, tanto de hombres como de mujeres. 

La experiencia internacional y también la nuestra muestran que los directorios diversos consideran más perspectivas en la toma de decisiones y construyen organizaciones más sostenibles. En ese sentido, la ley no solo responde a colaborar a “igualar la cancha”, sino que también abre una oportunidad estratégica para hacer las cosas mejor. 

Como Fundación de Egresados de la Facultad de Economía y Administración UC, vemos en esta reforma un llamado a toda nuestra red. Contamos con egresadas y egresados preparados y otros que pueden avanzar aún más en su preparación para poder aportar al país desde los directorios con visión de negocios, responsabilidad y ética. Nuestro rol será acompañar, ofrecer oportunidades y visibilizar trayectorias con experiencia, generando instancias para que el aporte de nuestros alumni se traduzca en valor real para las organizaciones y para nuestro país. 

Esta ley no es solo un avance regulatorio, es la apertura de un nuevo capítulo: uno en que la diversidad se transforma en una estrategia clave para enriquecer la toma de decisiones y proyectar un liderazgo empresarial más sostenible para Chile. 

Alejandra Loyola, Presidente Fundación Economía y Administración Alumni UC