La Escuela de Administración UC reafirmó su liderazgo regional al organizar el Chile Strategy Conference 2025. Este evento, que se desarrolló en el edificio de la Facultad de Economía y Administración del Campus San Joaquín, buscó consolidar una red de investigación de vanguardia en América Latina y fomentar la colaboración entre académicos locales y los más prestigiosos referentes internacionales del área de la estrategia.

“La conferencia se basó más en la calidad que en la cantidad, así que fue muy satisfactorio ver presentaciones originales de temas variados. Sobre todo porque muchos eran académicos jóvenes, respecto a Latino América. Además, fue un gran plus el tener acceso al feedback de líderes en la profesión y a panelistas que dieron perspectivas distintas sobre temas de actualidad, como la IA”, dijo Francisco Ruiz Aliseda, profesor a cargo de la organización del evento.

La actividad contó con el patrocinio de la STR Division de la Academy of Management y la revista Strategy Science. Lo que garantizó un debate de primer nivel sobre las fronteras del conocimiento en gestión y organizaciones.

Un programa de excelencia internacional

Participaron de este espacio figuras globales de la disciplina. Entre los hitos del programa destacaron las sesiones plenarias y keynotes a cargo de Daniel Levinthal, Todd Zenger y Jay Anand, además de paneles de discusión liderados por expertos como Victor Bennett, Felipe Csaszar y Brian Wu.

El profesor Jorge Tarziján, también miembro del equipo organizador, enfatizó la relevancia del evento a nivel global: “Esta conferencia fue muy bien evaluada. Incluso, profesores de estrategia extranjeros que asistieron dijeron que fue la mejor de la que han participado en los últimos 30 años. Se realizó una mezcla virtuosa entre estos líderes en la materia con personas más jóvenes. Entonces, los plenarios fueron más de mostrar su visión sobre la temática que solo exponer trabajos de investigación”.

Durante tres jornadas, se abordaron temáticas críticas para el entorno empresarial moderno a través de sesiones paralelas que incluyeron innovación, comportamiento organizacional, gestión de capital humano, sostenibilidad, convocatoria y desarrollo académico.

Para la comunidad académica, esta conferencia representó una oportunidad única para la presentación de investigaciones originales y la retroalimentación de pares internacionales.

Este espacio de encuentro no solo se limitó a la discusión teórica, sino que integró una sesión especial con practicantes del sector y actividades de networking.