Ingo Holzinger
Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional
Profesor Visitante
Ph.D., University of Wisconsin-Madison
Profesor Adjunto Distinguido en la Schulich School of Business de la Universidad de York en Toronto, donde dirige el Strategy Field Study, proyecto final del MBA de Schulich, y coordina Skills for Leadership, un curso insignia orientado al desarrollo de futuros líderes. Asimismo, lidera iniciativas globales en la escuela y contribuye activamente a Schulich ExecEd.
Cuenta con una sólida trayectoria en liderazgo senior y desarrollo ejecutivo, colaborando con empresas locales y globales en proyectos de investigación y formación directiva. Su trabajo académico se centra en el liderazgo en contextos complejos y ha sido publicado en revistas de prestigio internacional. Su experiencia docente abarca América del Norte, América del Sur, Asia y Europa, incluyendo múltiples participaciones en el MBA UC. En reconocimiento a su labor docente, ha recibido catorce nominaciones al Seymour Schulich Award for Teaching Excellence, premio que ganó en 2004.
Cuenta con una sólida trayectoria en liderazgo senior y desarrollo ejecutivo, colaborando con empresas locales y globales en proyectos de investigación y formación directiva. Su trabajo académico se centra en el liderazgo en contextos complejos y ha sido publicado en revistas de prestigio internacional. Su experiencia docente abarca América del Norte, América del Sur, Asia y Europa, incluyendo múltiples participaciones en el MBA UC. En reconocimiento a su labor docente, ha recibido catorce nominaciones al Seymour Schulich Award for Teaching Excellence, premio que ganó en 2004.
